Ser arquitecto de software no es solo definir estructuras técnicas, sino facilitar la vida de tu equipo. Es un rol de liderazgo técnico que equilibra visión, desarrollo y colaboración. Algunas claves que aplico y pienso que son esenciales para un arquitecto de software son:
🔹 Migración constante: No deuda técnica: No dejes la actualización del framework y librerías “para después” (siempre migraciones de versiones estables) y actualiza en cada sprint para evitar bloqueos futuros y asegurar un desarrollo fluido.
🔹 Refactoriza en el sprint: Código limpio, no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy. La IA será tu buen aliado. Ayuda al equipo a entender por qué el código limpio les hace la vida más fácil. Refactoriza con el equipo, no para el equipo. La refactorización incremental evita la acumulación de deuda técnica y mejora la mantenibilidad del código. Si otro desarrollador cae en el proyecto, que sea un buen lugar para trabajar, no un laberinto de código obsoleto.
🔹 Explora y automatiza: No esperes herramientas perfectas. Si ves que alguien hace algo repetitivo, pregúntate si se puede automatizar. Crea herramientas simples que ahorren tiempo al equipo. Comparte y enseña cómo usar estas automatizaciones. No compliques las cosas; a veces un script simple es mejor que una solución elaborada.
Algunos ejemplos de scripts útiles:
Auto-merge en Jenkins para evitar bloqueos innecesarios en el flujo de desarrollo.
Generación automática de tareas en Jira con asignaciones predefinidas.
Automatización del proceso de release para reducir errores manuales y acelerar despliegues.
🔹 Trabajo en equipo: Apoya al equipo en el día a día con mentoría y acompañamiento técnico.
Fomenta retos colaborativos. Resolver una tarea entre varios mejora las soluciones y fomenta el aprendizaje.
Promueve la comunicación efectiva y el intercambio de conocimientos entre los miembros del equipo. Por ejemplo, organiza una reunión y explica cómo piensas resolver algo o cómo lo has resuelto, junto con sus pros y contras, no solo el resultado final.
Recuerda que cada persona tiene algo valioso que aportar. Escucha y valora las opiniones de todos los miembros del equipo.
🔹 Cultura de aprendizaje: Comparte lo que aprendes, por pequeño que sea (un simple atajo, por ejemplo, puede ahorrarte horas de desarrollo).
Aprende de todos, incluso de los más júniors, muchas veces están al tanto de las últimas tendencias.
No tengas miedo de decir “no sé, pero podemos averiguarlo juntos”.
🔹 Productividad en el IDE: Dominar atajos y funcionalidades del entorno de desarrollo es clave. Muchos subestiman lo que un buen IDE o configuración personalizada puede hacer por su velocidad y eficiencia. Herramientas como WebStorm (para mí, mucho mejor que VSCode) o la personalización avanzada de Neovim pueden mejorar enormemente la productividad. (Llevo un par de meses en Neovim, aun en adaptación).
🔹 Pensar en el largo plazo: Un buen arquitecto de software debe diseñar con escalabilidad, mantenimiento y flexibilidad en mente. Las decisiones técnicas de hoy impactarán la vida útil del producto en el futuro.
🔹 Adaptabilidad y aprendizaje continuo: La tecnología evoluciona constantemente. Mantente al día con nuevas tendencias, frameworks y mejores prácticas. Experimentar y aprender es parte fundamental del rol.
Un arquitecto debe equilibrar visión técnica, código y colaboración. ¿Qué otras habilidades crees que son clave en este rol? 🚀
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