Ao longo da minha trajetória profissional, tive a oportunidade de trabalhar em várias startups de diversos setores. Neste breve artigo, compartilho alguns pontos que aprendi com essas experiências.
1. Comece de forma simples e Construa apenas o que você precisa.
A melhor maneira de iniciar um novo projeto é começar de forma simples e evitar complexidades desnecessárias. Projetos naturalmente se tornarão mais complexos com o tempo, então concentre-se nas funcionalidades básicas e desenvolva o código com base nas necessidades reais do seu produto. Evite criar soluções complexas prematuramente, pois isso desperdiça tempo e recursos. Uma boa arquitetura deve ser flexível, econômica e capaz de se adaptar às mudanças.
2. Não Seja Vítima do Hype
Um dos maiores problemas para as empresas hoje é a adoção precipitada de tecnologias modernas, seja um novo framework, uma nova lib de estilos ou uma arquitetura popularizada por um influenciador. Embora seja bacana explorar novas tecnologias, faça isso com cautela. Novas tecnologias frequentemente apresentam bugs e casos de uso não cobertos, pois precisam de tempo para amadurecer. Seja crítico e consciente dos trade-offs de cada escolha.
3. Equipes Pequenas e Talentosas Superam Grandes Times Medíocres
Se você é gestor, valorize e mantenha seus talentos. Manter uma equipe pequena e altamente qualificada é mais eficiente do que ter grandes times medianos. Muitas empresas acreditam que mais programadores resultam em software de melhor qualidade, o que é um equívoco. A sinergia e a eficiência de um time pequeno e competente são inigualáveis e extremamente valiosas para o sucesso do projeto.
4. Separe o Joio do Trigo
Saiba identificar quem está verdadeiramente comprometido em ajudar e construir algo extraordinário com você, em contraste com aqueles que estão apenas acomodados. Valorize os profissionais dedicados e dispostos a crescer junto com o projeto.
5. Cuide de Si e da Sua Família
Programar é uma paixão que transformou minha vida e a vida de muitas pessoas. No entanto, manter um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é essencial para o sucesso. Inclua atividades físicas diárias, como academia ou jiu-jitsu, e dedique tempo de qualidade à sua família. Uma mente forte e um corpo saudável são fundamentais para alcançar qualquer objetivo.
6. A Cultura é Crucial
A importância da cultura organizacional só ficou clara para mim após alguns anos de experiência no mercado de trabalho. A cultura define o futuro da empresa. Invista em criar um ambiente de trabalho positivo, onde os valores e objetivos são compartilhados por todos os membros da equipe.
7. O Melhor Reconhecimento
O reconhecimento mais valioso vem de formas monetárias, oportunidades de desenvolvimento e grandes amizades. As melhores empresas pelas quais passei foram aquelas onde construí amizades duradouras. Esses são os parâmetros que considero importantes em todos os projetos dos quais participo.
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