Este es un pequeño artículo sobre reflexiones sobre los llamados trabajos "Híbridos" y la necesidad de establecer una definición adecuada para no confundir.
Trabajo Presencial
Primero tendremos el trabajo presencial, el cual estás obligado a ir a una oficina o lugar específico para ejercer tus labores. En la pandemia del 2020 vimos un cambio hacia lo remoto. Los primeros años de la década del 2020 demostraron que si se puede trabajar remotamente para gran parte de las labores tech.
Trabajo Híbrido
Luego de la pandemia comenzaron a surgir los llamados trabajos "híbridos". Hay una clara mal interpretación de lo que es trabajo Híbrido. Se puede asumir de que "Algunos días remoto y algunos días presencial", pero esto causa confusión.
La definición que propongo híbrido es lo siguiente:
- Se trabaja en un horario y zona horaria específica.
- Se tiene a disposición una oficina pero es opcional asistir.
- Es obligación estar dentro de un territorio (Por ejemplo dentro de Chile, por temas legales, tributarios y otros).
En términos simples, si te obligan a ir presencial entonces es un trabajo presencial y no híbrido.
Trabajo Remoto
El trabajo remoto es similar al híbrido con la salvedad de que puede ser en cualquier parte del mundo o zona horaria, no tienes la obligación de estar en el mismo país donde esta el trabajo.
Es más pensado para ofertas laborales en el extranjero donde tu debas pagar tus propias cotizaciones, previsión de salud y pagar los costes de transferencias.
¿Por qué es importante?
Muchas personas dicen que les gusta ir a la oficina por diversos motivos. Se confunde muchas veces trabajar remotamente con trabajar desde casa. Lo cual es erróneo. Trabajar remoto simplemente significa que tienes la libertad de trabajar donde sea más cómodo. Puede incluso ser una oficina, pero la clave es la libertad de elección donde se trabaja. Es por esto que muchos defienden el ir presencial a una oficina y privilegian por sobre la opción remota. El drama es que no debería ser obligatorio ir a la oficina en un trabajo híbrido, es opcional y no habría problemas si deseas trabajar fuera de ella todo el tiempo. La oficina se transforma en un espacio de cowork opcional más que un lugar de sometimiento y esclavitud a horarios y expectativas de calentar sillas.
Piensa todas las horas de vida que pierdes solo por ir a un lugar obligado, costos en salud mental, costos de alimentación y transporte. Costos que asumes personalmente y no la empresa.
Que tu relación laboral sea de mutuo beneficio y no unilateral para la empresa.
Como profesionales de la tecnología está en nuestro poder exigir este beneficio a las empresas. Si nos sometemos el ir presencial obligadamente, afectaremos tanto a nuestra salud mental como a los seres queridos que tenemos y principalmente afectamos a la industria en general haciendo más fome las condiciones laborales para todos los miembros del oficio.
Conclusión
Prioriza tu vida y tu salud mental y financiera, prefiere siempre trabajos donde sea opcional ir presencial.
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